自集團(tuán)公司啟動2025年“五保一樹”勞動競賽活動以來，鹿鳴礦業(yè)迅速響應(yīng)，以技能比武為抓手，在基層一線掀起“以賽促學(xué)強技能，比學(xué)趕超練精兵”的熱潮。通過搭建實戰(zhàn)化競技平臺，推動全員技術(shù)素養(yǎng)實現(xiàn)跨越式提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動力。

以賽促學(xué)，聚焦選礦實戰(zhàn)攻堅

4月14日-19日，選礦廠技能比武大賽火熱開賽，來自中控、粗選、精選和銅浮選等4個崗位的20技術(shù)骨干同場競技。本次競賽遵循“理論+實踐”雙軌考核機制，采取“40%理論+60%實操”的評分標(biāo)準(zhǔn)，全方位檢驗選手綜合能力。理論考試圍繞選礦基礎(chǔ)知識、關(guān)鍵指標(biāo)參數(shù)、異常指標(biāo)處置等，突出“精細(xì)化”要求；實踐操作則聚焦半自磨臺效平穩(wěn)控制、浮選藥劑配比、產(chǎn)品質(zhì)量控制等生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，展現(xiàn)“實戰(zhàn)性”特點。各參賽選手沉著應(yīng)戰(zhàn)，展現(xiàn)出過硬的理論素質(zhì)、嫻熟的操作技能、精湛的業(yè)務(wù)水平，經(jīng)過為期6天激烈角逐，鄭磊、韓憲東、徐紅霞、劉宇等4名選手憑借扎實的理論功底和出色的實操表現(xiàn)，分別獲得中控崗位、粗掃選崗位、精選崗位、銅浮選崗位第一名。

學(xué)以致用，鍛造智能技術(shù)尖兵

4月24日，自控信息中心舉辦的第十九屆綜合實踐技術(shù)比武，進(jìn)一步將競賽向智能化領(lǐng)域延伸。22名自動化與信息化技術(shù)人員分為兩組展開較量，理論與實操成績各占50%的考核設(shè)置，全面檢驗選手知識儲備與實戰(zhàn)能力。自動化組理論考核聚焦自動化儀表及控制系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、設(shè)備控制邏輯、連鎖條件以及故障處理流程等；實操環(huán)節(jié)圍繞羅克韋爾控制器操作、軟件組態(tài)以及控制邏輯功能實現(xiàn)等展開。信息化組理論考試重點考查網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)拓?fù)鋱D解析、智能礦山網(wǎng)絡(luò)通訊基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)知識；實操部分則著重考核選手對三層機房設(shè)備的使用與維護(hù)能力。賽場上，選手們以精益求精的工匠精神，沉著應(yīng)對各類技術(shù)挑戰(zhàn)。經(jīng)過4小時的激烈比拼，最終，自動化組選手劉厚銘摘得桂冠，李本臣榮獲第二名，于洋、王志進(jìn)并列第三名。信息化組徐新宇斬獲第一名，杜海波獲得第二名，邵國新位列第三名。

崗位練兵，榜樣引領(lǐng)凝聚合力

4月27日，伊春市召開五一勞動獎表彰大會，鹿鳴公司尾礦庫管理中心運維車間榮膺伊春市“工人先鋒號”榮譽稱號，選礦廠副廠長殷適新、安全質(zhì)量環(huán)保部副部長張龍榮獲伊春市五一勞動獎?wù)隆?strong>尾礦庫管理中心運維車間通過創(chuàng)新管理模式，實現(xiàn)安全、設(shè)備、生產(chǎn)協(xié)同提升。張龍扎根安全一線十余年，從基層安全員成長為“專家型”管理者，構(gòu)建起立體化安全防護(hù)網(wǎng)絡(luò)。殷適新深耕設(shè)備管理，實現(xiàn)2024年設(shè)備運轉(zhuǎn)率超90%、連續(xù)運轉(zhuǎn)超46天的歷史性突破，半自磨機襯板更換停機時長壓縮至28小時內(nèi)，大幅提升生產(chǎn)效能。鹿鳴公司將持續(xù)弘揚勞模精神，營造“尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞?！钡臐夂穹諊?，以榜樣力量帶動全員成長。

通過系列技能比武與榜樣示范，鹿鳴礦業(yè)將“五保一樹”勞動競賽要求深度融入人才培育體系，形成“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)提能、以能增效”的良性循環(huán)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基，書寫新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)新篇章。（黨建工作部 周春霖）