7月19日，清華大學校團委副書記、北京市學生聯合會主席李秋甫一行14人到鹿鳴礦業進行現場研學交流，鐵力市委組織部、市委黨校相關人員，鹿鳴礦業主要領導陪同。

思想碰撞激發新思路，以“研”促“學”凝聚發展合力。在研學活動中，李秋甫一行實地參觀了鹿鳴礦業沙盤、生態環保展廳、采選工業場地等場所，鹿鳴礦業主要領導向清華大學師生詳細介紹了鹿鳴礦業基本情況、生產工藝流程、先進的管理理念、科技成果轉化和智能礦山建設等內容，來訪師生認真學習參觀，結合自身所學，積極互動交流，深入了解了鹿鳴礦業發展現狀和品牌文化，并就企業人才需求、引才留才和科技創新政策等展開交流探討。

鹿鳴礦業主要領導對清華大學師生表示誠摯歡迎。鹿鳴礦業始終堅持“人才是第一資源”，積極探索校企一體化聯動、產學研深度融合新模式，賦能人才一體化發展，為高質量發展提供人才智力支撐。一是鹿鳴礦業與中南大學、哈爾濱工業大學、中國礦業大學、黑龍江科技大學等多所國內知名高校深化產學研合作，開展了尾砂綜合利用、壩面巡檢機器人、浮選車間新風系統等多項科學研究。二是積極打造高校研學實踐基地，累計接待清華大學、北京大學、哈爾濱工程大學、東北林業大學等高校師生115人入企開展研學活動。三是實施“鹿鳴未來之星實習計劃”，與中南大學、中國地質大學（北京）、遼寧工程技術大學、哈爾濱鐵道技術學院等十余所高校建立常態化聯系，引進70余名高校學生到礦實習。通過產學研合作、研學交流、入企實習等多種形式搭建校企交流合作平臺，促進校企資源深度溝通交流，積極探索人才培養和科技創新新模式，推動人才鏈、教育鏈、產業鏈、創新鏈的融合發展。

下一步鹿鳴礦業將繼續發揮央企平臺優勢，協同高校發展，深入實施人才強企戰略和創新驅動發展戰略，打造高層次人才隊伍，加速推進科技成果轉化，實現合作共贏。同時也期待更多高校團隊的加入，為企業帶來更多實踐創新力量，共同書寫校企聯合發展新篇章。（鹿鳴礦業 黃明艷 18004588212）