鹿鳴礦業(yè)自“兩拖欠”專(zhuān)項(xiàng)治理工作開(kāi)展以來(lái)，全面落實(shí)股份、集團(tuán)公司欠薪欠款治理系列工作會(huì)議精神，積極提升政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“兩拖欠”治理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感，做實(shí)做細(xì)清欠工作，加強(qiáng)加深欠薪問(wèn)題監(jiān)督管理力度，經(jīng)過(guò)層層排查，鹿鳴礦業(yè)無(wú)“兩拖欠”行為發(fā)生，保障了中小企業(yè)與農(nóng)民工合法權(quán)益，提升了合規(guī)經(jīng)營(yíng)管理水平，助力企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

一是壓實(shí)責(zé)任，完善制度建設(shè)。成立“兩拖欠”專(zhuān)項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)和任務(wù)，為扎實(shí)推進(jìn)清理“兩拖欠”工作落實(shí)落地提供強(qiáng)有力的保障。印發(fā)《伊春鹿鳴礦業(yè)有限公司“兩拖欠”治理實(shí)施方案》，明確“兩拖欠”行為的界定標(biāo)準(zhǔn)和處罰措施，使治理工作有法可依、有章可循。健全完善供應(yīng)商及外部協(xié)作隊(duì)伍的制度體系和管理手冊(cè)，規(guī)范供應(yīng)商和外部協(xié)作隊(duì)伍的考核管理，對(duì)存在“兩拖欠”行為的企業(yè)堅(jiān)決納入“黑名單”管理，限制其市場(chǎng)準(zhǔn)入和項(xiàng)目招投標(biāo)資格，從源頭上杜絕“兩拖欠”行為發(fā)生，提升公司合規(guī)治理能力。

二是多管齊下，提高反饋速度。設(shè)立欠薪欠款投訴舉報(bào)電話(huà)，方便農(nóng)民工和相關(guān)企業(yè)反映“兩拖欠”問(wèn)題。建立快速響應(yīng)機(jī)制，對(duì)于投訴舉報(bào)切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早處理、早辦結(jié)，確保訴求事事有回音、件件有著落。建立“兩拖欠”治理工作周報(bào)機(jī)制，從中國(guó)中鐵欠薪欠款維權(quán)服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)中鐵網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等渠道收集線(xiàn)索，全面排查“兩拖欠”存在情況，建立工作臺(tái)賬，按時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)送排查結(jié)果，目前“兩拖欠”線(xiàn)索情況排查收集已持續(xù)28周，欠薪欠款維權(quán)投訴保持為0。同時(shí)系統(tǒng)性梳理轄區(qū)內(nèi)的工程項(xiàng)目，排查轄區(qū)內(nèi)工程項(xiàng)目付款臺(tái)賬的資金情況、支付進(jìn)度以及可能存在的問(wèn)題等，做到底數(shù)清、情況明，及時(shí)識(shí)別避免欠薪隱患。

三是深入現(xiàn)場(chǎng)，強(qiáng)化摸底排查。開(kāi)展“擠壓中小企業(yè)發(fā)展空間問(wèn)題”排查工作，對(duì)現(xiàn)有各類(lèi)合同進(jìn)行全面梳理，重點(diǎn)關(guān)注涉及農(nóng)民工和中小企業(yè)的合同。累計(jì)排查合同15份，未發(fā)現(xiàn)不正當(dāng)理由打壓、侵害分包分供商合法權(quán)益等現(xiàn)象。采用深入調(diào)查、實(shí)地走訪(fǎng)和面對(duì)面溝通等方式，開(kāi)展外部協(xié)作隊(duì)伍綜合檢查，針對(duì)用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，農(nóng)民工工資支付臺(tái)賬建立與完善，是否存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地考察，無(wú)相關(guān)拖欠行為發(fā)生，及時(shí)防范欠薪隱患，確保農(nóng)民工工資“零拖欠”。

下一步，鹿鳴礦業(yè)將依法合規(guī)做好“兩拖欠”治理專(zhuān)項(xiàng)工作，持續(xù)完善企業(yè)“兩拖欠”治理長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)源頭管理，嚴(yán)守底線(xiàn)，從根本上防范拖欠風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)合規(guī)發(fā)展提供助力。（鹿鳴礦業(yè) 郭兵 18353175520）