鹿鳴礦業(yè)深入貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實集團(tuán)公司關(guān)于改革深化提升行動的有關(guān)要求，元月正式啟動新一輪改革深化提升行動，以改革創(chuàng)新為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。

一是思想認(rèn)識擺首位。國有企業(yè)改革深化提升行動是習(xí)近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的一項重大政治任務(wù)。1月5日，鹿鳴礦業(yè)召開改革深化提升行動推進(jìn)會，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革的重要論述，全面落實股份公司、集團(tuán)公司新一輪改革深化提升行動決策部署，將改革深化提升行動作為企業(yè)重大政治任務(wù)，以問題為導(dǎo)向，抓住改革關(guān)鍵目標(biāo)，確保各項改革工作取得預(yù)期效果。二是改革任務(wù)抓重點。在鞏固深化國企改革三年行動成效的基礎(chǔ)上，著力打造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新的現(xiàn)代化新國企。以“提高企業(yè)核心競爭力和增強(qiáng)核心功能”為改革目標(biāo)，重點在黨建與經(jīng)營融合、法人治理、穩(wěn)產(chǎn)提效、大商務(wù)管理、科技創(chuàng)新、三項制度改革、智能礦山建設(shè)、綠色礦山建設(shè)、品牌建設(shè)、風(fēng)險防控等方面打造核心競爭優(yōu)勢，編制改革深化提升行動任務(wù)書及任務(wù)清單，制定64項重點改革任務(wù)、108項具體工作措施，為新一輪改革深化提升行動描繪全新的“施工路線圖”，積極打造數(shù)字化、智能化、綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展典型企業(yè)。三是壓實責(zé)任保落實。公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要指示批示精神，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)、提高政治能力、落實政治責(zé)任，縱深推進(jìn)改革行動。深刻把握當(dāng)前改革工作的必要性、緊迫性、艱巨性，做到改革任務(wù)明確、完成標(biāo)準(zhǔn)明確、時限明確、責(zé)任到人，以督查督辦、定期報告、績效考核等制度強(qiáng)化任務(wù)落實。黨政工團(tuán)要開展豐富多樣的宣傳工作，以良好的奮斗姿態(tài)推動新一輪改革深化提升行動成效顯、走前列、作表率，營造改革創(chuàng)新良好氛圍。（鹿鳴礦業(yè) 耿春麗）