鹿鳴公司組織了內審員培訓工作。此次培訓以實際應用型為管理要求，加強鹿鳴公司內審員隊伍建設，以業務培訓為契機，提升內審員審核素質。要求參培人員“安心學、虛心學、專心學”，抓住學習機會，交流學習經驗，取長補短，共同提高，進一步夯實公司管理基礎。

通過制定《內審員管理標準》，將年度內審員、責任內審員、部門內審員的當選條件、學習要求、工作內容、考核方法等管理工作進行規定；通過組織內審員考試篩選公司內審員，試卷內容全部以提升管理水平的理論以及貼近公司實際的業務相關聯的題目；進一步要求內審員要嚴以律己，有高度的責任性和嚴謹性，在認真學習準則理論基礎上，根據客觀實際，靈活運用所學知識和積累的經驗，為公司體系的持續改進出謀劃策，確保公司管理體系有效運行。

?下一步，公司將通過培訓強化內審員隊伍建設，提高內審員工作能力與審核技巧，進一步提升公司管理體系運行過程中監督檢查工作效果。 （陳蕾 趙春艷）