12月27日-1月5日，鹿鳴公司黨委根據工作安排，由黨群工作部牽頭，按照《伊春鹿鳴礦業有限公司黨支部工作考核細則》、《伊春鹿鳴礦業有限公司標準化班組考評辦法》和《伊春鹿鳴礦業有限公司“兩學一做”學習教育實施方案》要求，采取定性評價與定量分析相結合、黨支部自評與公司黨委考核相結合、組織考核與黨員干部參評相結合的方法，通過黨支部自查、考核小組抽查、綜合量化評分等過程，對公司各黨支部在黨建基礎工作、班組建設和“兩學一做”學習教育等七個方面的工作開展情況進行考核。

此次考核7個黨支部全部通過，并展現出以下幾大亮點：一是學習內容貼合自身工作實際，營造常態化的學習氛圍，黨員素質顯著提高。二是重視黨建基礎建設，支部管理呈現規劃化。三是黨政領導班子齊頭并進，注重發揚民主，積極服務一線，切實發揮整體效能。四是以舉辦特色主題活動為契機，促進支部團結，彰顯支部活力。五是嚴格落實作風建設，以專題黨課和設立意見箱等途徑強化黨員廉潔意識，營造和諧支部氛圍。六是積極發揮正面引導作用，明確支部宣傳第一責任人，及時弘揚正能量。七是生產單位黨支部能夠充分發揮工會、共青團作用，引導廣大青年群眾在生產中發揮積極作用。八是結合公司勞動競賽、安全生產等活動，積極推動班組建設工作標準化、規范化。九是在“兩學一做”學習教育中，積極部署落實，創新學習方式，學習教育取得初步成效。

但也發現個別支部對黨建工作的重要性認識不足，黨組織的地位和作用“弱化”，黨員的先鋒觀念和意識“淡化”，黨支部建設有“重形式、輕實效”的傾向。針對考核中大發現的問題，公司黨委對下一步黨建工作提出了具體要求：一是圍繞中心，提高黨支部服務大局的能力。圍繞中心任務開展活動，增強中心意識和大局意識，做到“兩手抓、雙肩挑”。二是突出重點，提高黨支部組織生活質量。確保組織生活按要求及時開展，不斷加強黨性修養和黨性教育，結合企業發展實際，廣泛開展形勢任務宣傳教育，凝聚推動公司發展的正能量。三是強化創新，開展特色活動，推進班組建設。根據自身特點，緊密結合安全、穩定、經營重點及企業目前形勢任務創新活動方式；加強“三本一冊”和“一園一欄”為主體的班組基礎工作管理，注重班組長的思想教育和能力培養。四是加強團結，形成黨政領導齊抓共管格局。黨政領導加強團結協作，在思想上相互學習、政治上相互幫助、組織上相互監督、作風上相互促進、工作上相互支持、利益上相互謙讓、感情上相互尊重。帶頭學習、帶頭擔責任、帶頭樹形象、轉作風，帶頭深入一線，傾聽職工心聲，解決職工難題，真正成為職工群眾的貼心人。五是做好調研，促進企業健康可持續發展。各黨組織要積極發揮自身的政治優勢，樹立政治核心地位，善于抓住人心強化凝聚力，傾聽員工合理訴求，多為員工辦好事、解難題、做實事。六是抓好黨工群團銜接，形成聯動發展。堅持以黨建帶工建、帶團建。生產單位黨支部結合公司“五型”班組建設要求，圍繞公司中心任務，規范班組日常工作程序，抓好班組勞動競賽技能比武、合理化建議等工作，做好班組青年文明號創建，促進班組標準化管理；結合新形勢下共青團和青年員工的特點，做好團員青年的思想教育引導，使團員青年隊伍與黨的后備軍的建設方向相適應。做好團內推優，使“推優”工作成為黨組織發展青年黨員的主渠道。（黨群工作部? 王曉倩）