1月10日，公司黨委召開了2016年度黨員領導干部專題民主生活會。集團公司總經理、副董事長、黨委副書記邵武，成本管理部部長李鑫，黨群工作部副部長陳振華，黨委干部部副部長李永海指導會議并作重要指示。公司領導班子成員全員參加。

此次民主生活會圍繞“兩學一做”要求,以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神為主題，結合實際，認真總結公司發展過程中好的經驗和存在的問題，聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格四方面要求，嚴肅認真開展批評與自我批評，切實增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。

公司黨委高度重視，周密部署、積極行動，認真組織做好會前各項籌備工作。一是深入學習，提高思想認識。把踐行“兩學一做”學習教育貫穿始終，通過黨委中心組集中學習和個人自學等多種形式，及時下發并系統學習了《黨章》、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和習近平總書記系列重要講話讀本，以黨的十八屆六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重溫黨章和黨內規章制度，堅持黨委主要領導帶頭學習，掌握《準則》基本精神和《條例》基本要求，深入學習全國國有企業黨建會精神以及習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話精神，并認真做好筆記，深化學習研討成果，為開好民主生活會打牢思想基礎。二是征求意見，找準找實問題。公司黨委廣開言路，以各黨支部單位，通過召開座談會、發放征求意見表等形式，從不同層次、不同范圍、不同渠道充分聽取黨員干部、員工群眾對領導班子和班子成員的意見和建議共計80條。對征集到的意見和建議對號入座，分別認領，集體把脈，共同會診，分類解決。并在此基礎上組織班子成員與分管部門（單位）員工進行會談，細致查擺自身的問題、意見和建議，作為查擺問題、對照檢查的重要依據，為民主生活會奠定堅實的民意基礎。三是談心交心，談通談透思想。會前按照公司主要領導要同班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門負責人之間必談要求，大家坦誠交流思想,把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深理解、消除隔閡、增進團結，力求把矛盾和問題查擺在會前，為開好民主生活營造良好的氛圍。四是深刻剖析，寫好檢查材料。班子成員結合自身中心工作，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等形式，著重從自身在理想信念方面、政治紀律和政治規矩方面、作風方面、擔當作為方面、組織生活等方面深挖細剖；認真思考廣大員工提出的意見和建議，做出正面回應，提出具體明確的整改措施。

民主生活會上，班子成員對照檢查材料自評和互評時，能夠充分發揚“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛”的精神，敞開思想，不護短，不遮掩，坦誠相見，做到查擺深入、批評嚴肅、剖析深刻,相互之間提出意見和建議共計72條，達到了坦誠相見、加深了解、互相幫助、增進團結的目的。

集團公司總經理、副董事長、黨委副書記邵武對公司此次黨員領導干部專題民主生活會給予了充分肯定，指出此次民主生活會會前準備充分，思想認識透徹，批評意見中肯，班子氛圍濃厚，達到了會議召開的目的。認可了公司2016年在達產達標、主體指標控制、成本管控、市場營銷、隊伍建設、企業規范化管理及經營效果幾方面所做的工作，希望鹿鳴公司黨員領導干部再接再厲，認真總結一年來好的經驗和做法。同時對2017年工作提出三點要求：一是繼續加強突出目標管理。進一步鞏固2016年生產經營取得的成果，進一步實施降本增效，實現現金流平衡。二是加強隊伍建設，增強企業發展后勁。將企業的生產經營、文化創建、外部形象管理相結合，探索如何吸引人才、留住人才。三是加強班子建設，不斷提高自身素質素養。第一，加強政治、經濟、技術專業等知識的全面學習，主要領導帶頭學，營造良好學習氛圍，創建學習型企業。第二，加強班子團結。做好本職工作，鞏固團結基礎；形成科學合理的溝通交流機制，互相擔當；及時提出相互之間的不足；保持良好的工作心態，堅持快樂工作。第三，班子成員要把創新作為工作的主導意識，不斷提高創新能力。

公司董事長、黨委書記劉新盤表示將充分利用本次領導干部專題民主生活會的成果，繼續帶頭改革創新、帶頭聯系群眾、帶頭清正廉潔，努力提高領導班子決策和管理水平。2017年將全面貫徹集團公司的各項措施，繼續優化成本，開拓市場，推進標準化建設。通過工藝革新、技術創新、優化生產指標、提高回收率和設備運轉率等手段，全面實現高產穩標，提質增效，為企業在激烈市場競爭環境下贏得長足發展創造條件。（黨群工作部? 王曉倩）