8月28日，鹿鳴礦業開展第二十五期“財經學堂”培訓交流會，以迎接財務新員工為契機，聚焦業財融合理念，著力促進財務與業務部門之間的協同合作，共30余人參加。

本期學堂緊密結合財務工作實際，重點圍繞財務部不同崗位見習生的學習總結和心得分享展開。交流內容涵蓋基礎業務、稅務管理、資金管理、銷售結算、資產管理等多個業務，既全面展示了階段性學習成果，也進一步鞏固了專業知識，拓寬財務視野。整體匯報反映出鹿鳴礦業“導師帶徒”制度的良好成效，有效促進了新員工之間的交流學習與業務協同。鹿鳴礦業通過實施輪崗制度與多元化培訓教學，有效激發新員工的學習熱情與職業追求，并以業財融合戰略方針為引領，助力青年員工成長，為企業培育兼具實戰能力與創新思維的財務新生力量。

公司領導在此次培訓中提出“誠實”“敬畏”“感恩”三點要求，強調財務工作要堅守誠信原則，嚴格遵守法律法規與公司制度，常懷感恩之心，踐行“三人行，必有我師焉”的學習態度。同時提出“兩個注重”，即注重學習基礎業務，注重踐行業財融合。鼓勵員工沉下心學習、扎根業務，并在未來一線輪崗工作中融會財務知識，實現“手上有業務，心中有財務”。

未來，鹿鳴礦業將持續推動員工交流與學習，積極構建“守正創新、眾智紛呈”的財經文化，搭建高效的業財交流平臺，營造以學促干、賦能蓄力的人才成長氛圍。（鹿鳴礦業 梁德凱 ）