7月16日，鹿鳴礦業11名員工成功通過在黑龍江技師學院參加的2025年首批職業技能等級認定。此次認定涵蓋焊工1個工種、涉及初、中、高、技師4個等級，是公司響應國家新時代產業工人隊伍建設改革號召、落實“人才是第一資源”戰略的具體實踐，彰顯了對高技能人才培養體系化、規范化建設的決心。

一、精準對標國家標準，筑牢技能評價基石

認定過程中，黑龍江技師學院嚴格按照國家職業技能標準進行考核，考場全程錄像監控，采用“理論知識考試+實操能力考試+綜合評審”相結合的方式，全面檢驗參評人員的綜合技能水平。本次共有18名員工參評，最終11人通過認定。其中，4人通過技師技能等級認定、7人通過高級技能等級認定。此次參加認定不僅是對參評人員技能水平的全方位檢驗，更是公司落實產業工人隊伍建設改革中“健全技能形成體系”“完善技能評價機制”要求的具體體現。也通過權威評價，幫助員工精準識別了技能短板，明確了個人提升方向。

二、成果豐碩，賦能產業工人成長成才

此次認定成果顯著，充分展現了公司員工扎實的專業素養和過硬的技術實力。這一成績的取得，得益于公司持續優化產業工人成長環境、暢通職業發展通道的努力。認定結果不僅是對員工個人能力的肯定，更為公司后續深化產業工人隊伍建設提供了寶貴的“技能畫像”和實踐依據。

三、深化協同，構建產教融合長效機制

鹿鳴礦業將以此次成功認定為新起點，持續深化與黑龍江技師學院的戰略合作。針對認定中暴露的員工技能短板，量身定制個性化培訓提升方案，助力員工能力快速提升。同時結合公司發展需求，定期組織開展專項技能培訓和技能競賽活動，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，持續推動員工技能水平的迭代升級，助力技能人才隊伍建設再上新臺階。

此次職業技能等級認定的圓滿完成，是鹿鳴礦業推進產業工人隊伍建設改革走深走實的重要一步。公司將持續發力，為產業工人成長成才搭平臺、建機制、優環境，努力鍛造一支支撐企業高質量發展的高素質產業工人大軍，為行業進步和地方經濟社會發展貢獻堅實的技能人才力量。（鹿鳴礦業 張春雷）