鹿鳴礦業以習近平法治思想為指導，深入貫徹法治央企建設要求，緊密圍繞集團公司改革深化提升行動部署，聚焦制度體系、風險防控、技術賦能、文化培育四方面，系統性推進法律合規管理體系改革，全方位提升企業治理效能與風險防控能力，為高質量發展筑牢堅實法治屏障。

（一）健全制度體系，夯實合規根基

構建“1+1+N”的合規管理制度體系，以《合規管理實施辦法》為統領，以《合規手冊》規范核心流程，以專項制度支撐具體業務，建立動態優化機制，依據內外部環境變化及時更新制度內容，確保制度適用性。將合規管理深度嵌入業務流程，精準識別各環節風險點，明確防控措施與責任主體，實現合規管理與生產經營的有機融合。同時，定期開展合規管理體系有效性自評價工作，確保合規體系與公司業務發展動態適配。

（二）強化風險防控，筑牢安全屏障

建立動態風險防控機制，每季度開展全面風險排查，形成“排查-分析-防控”閉環。構建合同全生命周期評審體系，聚焦前置流程、客商資質、關鍵條款審核，確保合同合法合規、風險可控。完善合規審核機制，對決策議案、規章制度進行嚴格合規性審查，確保公司決策和制度符合國家法律法規、行業政策及公司章程要求，為公司重大決策提供堅實的法律保障，有效防范法律風險。

（三）創新技術賦能，提升管理效能

依托智能礦山建設，將采購系統、法律合規信息系統、業財共享系統等進行集成，打通數據接口，實現跨部門信息互聯互通與高效協同。運用大數據、人工智能等先進技術，實現不同功能和渠道間的資源共享，減少信息壁壘，提高工作效率。同時建立AI智庫，將公司識別適用的法律法規錄入智庫中，通過智能檢索功能，為員工提供便捷精準的法律支持，推動合規管理從傳統模式向數字化、智能化轉型。

（四）深化法治宣傳，培育合規文化

壓實普法宣傳教育責任，收集專項普法宣傳教育計劃，開展安全生產、環境保護、招標投標、合同管理等全領域培訓。在內部辦公平臺開設法律法規專欄，及時推送最新法律法規，營造濃厚法治氛圍。常態化開展“憲法宣傳周”活動，創新辯論賽、普法短視頻等形式，增強普法趣味性與實效性。組織全員簽署合規承諾書，推動合規意識內化于心、外化于行，形成尊法學法守法用法的良好風尚。

通過系列改革舉措，鹿鳴礦業法律合規管理水平全面提升，風險防控能力顯著增強，為企業高質量發展與效益提升提供了堅實法治保障。（鹿鳴礦業 王夢姣）