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深化改革強法治 合規護航促發展 鹿鳴礦業全面推進法律合規系統改革提升

發布日期:2025-05-07 11:42:23打印

鹿鳴礦業以習近平法治思想為指導,深入貫徹法治央企建設要求,緊密圍繞集團公司改革深化提升行動部署,聚焦制度體系、風險防控、技術賦能、文化培育四方面,系統性推進法律合規管理體系改革,全方位提升企業治理效能與風險防控能力,為高質量發展筑牢堅實法治屏障。

(一)健全制度體系,夯實合規根基

構建“1+1+N”的合規管理制度體系,以《合規管理實施辦法》為統領,以《合規手冊》規范核心流程,以專項制度支撐具體業務,建立動態優化機制,依據內外部環境變化及時更新制度內容,確保制度適用性。將合規管理深度嵌入業務流程,精準識別各環節風險點,明確防控措施與責任主體,實現合規管理與生產經營的有機融合。同時,定期開展合規管理體系有效性自評價工作,確保合規體系與公司業務發展動態適配。

(二)強化風險防控,筑牢安全屏障

建立動態風險防控機制,每季度開展全面風險排查,形成“排查-分析-防控”閉環。構建合同全生命周期評審體系,聚焦前置流程、客商資質、關鍵條款審核,確保合同合法合規、風險可控。完善合規審核機制,對決策議案、規章制度進行嚴格合規性審查,確保公司決策和制度符合國家法律法規、行業政策及公司章程要求,為公司重大決策提供堅實的法律保障,有效防范法律風險。

(三)創新技術賦能,提升管理效能

依托智能礦山建設,將采購系統、法律合規信息系統、業財共享系統等進行集成,打通數據接口,實現跨部門信息互聯互通與高效協同。運用大數據、人工智能等先進技術,實現不同功能和渠道間的資源共享,減少信息壁壘,提高工作效率。同時建立AI智庫,將公司識別適用的法律法規錄入智庫中,通過智能檢索功能,為員工提供便捷精準的法律支持,推動合規管理從傳統模式向數字化、智能化轉型。

(四)深化法治宣傳,培育合規文化

壓實普法宣傳教育責任,收集專項普法宣傳教育計劃,開展安全生產、環境保護、招標投標、合同管理等全領域培訓。在內部辦公平臺開設法律法規專欄,及時推送最新法律法規,營造濃厚法治氛圍。常態化開展“憲法宣傳周”活動,創新辯論賽、普法短視頻等形式,增強普法趣味性與實效性。組織全員簽署合規承諾書,推動合規意識內化于心、外化于行,形成尊法學法守法用法的良好風尚。

通過系列改革舉措,鹿鳴礦業法律合規管理水平全面提升,風險防控能力顯著增強,為企業高質量發展與效益提升提供了堅實法治保障。(鹿鳴礦業 王夢姣)


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