3月24日，鹿鳴礦業召開改革深化提升行動一季度推進會議，進一步壓實改革深化提升行動工作責任，高質量沖刺完成改革各項任務目標，為打贏改革“收官戰”進行再動員、再部署、再落實。

會議通報了鹿鳴礦業改革任務整體進展，各改革任務主責部門、單位匯報了改革工作進展及主要成效。截止到3月末，鹿鳴礦業改革深化提升行動任務56項，完成51項，完成進度91%，改革工作舉措94項，完成89項，完成進度94.7%，改革深化提升行動任務推進有力。

鹿鳴礦業黨委書記、董事長王琦就高質量完成改革深化提升行動工作進行了專題部署。會議要求，各主責部門要始終堅持“目標導向、問題導向、結果導向”相統一，聚焦重點領域和關鍵環節，以“敢啃硬骨頭、敢闖深水區”的勇氣，全力沖刺改革收官工作。重點抓好以下工作落實：一是持續推進重點改革任務落實落地。持續深化體制機制類改革，嚴格落實集團公司要求，扎實推進黨的建設、薪酬管理、績效考核、品牌建設等重點任務。著力推動功能使命類改革，持續增強科技研發、管理創新、綠色礦山建設、智能礦山建設的高位推動。各改革相關部門要通過上下貫通，橫向聯動，推動改革系統性、整體性和協同性發展，企業管理部作為改革牽頭部門，要定期梳理改革任務清單，逐項銷號清零，確保改革任務圓滿收官。二是做好改革考核評價工作。鹿鳴礦業作為股份公司改革基層企業聯系點，其改革任務完成情況關系集團公司經營業績考核，必須提高政治站位，強化責任擔當，以更高標準、更實舉措推動改革走深走實。企業管理部要牽頭抓總、統籌協調，各改革任務主責部門、單位要協同聯動、形成合力，嚴格按照責任分工落實準備工作。同時，提前部署、周密安排三年考核評價工作，確保圓滿完成各項考核評估工作。三是持續落實改革工作機制。深入落實第一責任人制度，定期召開改革會議，聽取專項匯報，協調解決改革中的難點問題，定期梳理改革任務清單，對改革工作進行推進部署和落實。做好在線督辦系統指標報送工作，客觀反應改革的進展和工作成果。做好改革信息簡報宣傳報道工作，發揮典型引領和示范帶動作用。四是統籌改革進度和質量，進一步提高改革工作質效。在2024年完成改革任務目標的基礎上，要加快工作進度，不停歇、不松勁，具備條件的要提前完成，確保6月底完成全部任務目標。要保證工作質量，各改革責任部門要對照改革任務清單進行全面復盤與梳理，重點抓好改革舉措落實情況、支撐材料對應和完備情況，確保改革工作做的更好、更實、更有成效。（鹿鳴礦業 耿春麗）